刚毕业的大学生重点在专业成绩、集体活动和社会实践刚毕业的大学生初入职场，因为没有什么工作经历，通常单位重点关注的则是个人在学校的专业成绩，学术背景，取得了哪些成果，获得过哪些奖项，有哪些技能，获得过哪些证书等，组织和参加了哪些集体活动或社会实践 。因为这些能够考察出应试者专业能力，组织能力和人际交往能力等，这些也能证明自己是一个积极乐观向上的人 。现在的企业HR还比较注重求职者的性格特点，因此，在写自我介绍时，也可以用幽默的语言提现个人乐观积极的性格和个人特点，加深他人的印象 。但也要注意自我介绍的内容要真实，要让面试官了解自己是一个诚实守信的人 。
有工作经验的求职者自我介绍应该更加突出个人的工作经验以及在工作中做出过哪些突出贡献，解决过哪些问题这点很重要，这是单位判断求职者是否具备岗位资格的重要条件 。
通常而言，企业对频繁跳槽的求职者不会太有好感，因为这会让人事人员质疑求职者的适应能力和岗位胜任能力 。一般来讲，在一个单位，3－5年的工作时间段最好，因为这能够表明求职者已经对业务非常熟悉了，对职场环境也有较强的适应能力，会比较稳定 。
对于工作单位要写单位全称，便于企业对求职者原工作单位的了解，有些单位还会要求求职者出具原单位离职证明，或者会对求职者进行背景调查等 。
通常而言是写最近一段工作经历所担任的职务 。这便于用人单位了解你的职业发展规划和职业轨迹 。此时用人单位可能会更加深入地了解一些你任职时的细节问题，需要对工作细节做详细描述 。
对这一部分要做量化，通过数据说明问题 。也可以说明在工作中为单位解决了哪些突出问题，对流程的优化和工作的推动做了哪些贡献 。
以上本人所讲的都是一些求职时个人自我介绍中需要重点突出表现的内容，希望能够有所助益 。最后预祝您面试成功！
自我介绍5分钟怎么说：
文章插图
做自我介绍，看似比较简单，就是把自已介绍给出别人，以使别人认识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的好感 。那么求职面试自我介绍技巧就显得尤为重要了 。
01
简单来讲自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型 。
(1)在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方 。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍 。
(2)求职面试自我介绍，将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍 。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍 。
02
在进行自我介绍之前，一份详细的个人简历必不可少 。且要掌握面试自我介绍基本内容，包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项，又叫工作式自我介绍内容的三要素，通常缺一不可 。
①姓名 。应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓 。
②单位 。单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出 。
③职务 。担负的职务或从事的具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作 。
03
掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就必须高度重视下述几个方面的问题：
(1)控制时间
①进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间 。通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟 。为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等资料加以辅助 。
②自我介绍应在适当的时间进行 。进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时 。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其
他交际之时，则不太适合进行自我介绍 (2)讲究态度
①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬 。
②充满信心和勇气 。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐 。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫 。
③语气自然，语速正常，语音消晰 。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象 。
(3)追求真实 。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信 。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的 。
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