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根据国务院：
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 。
职工连续工作满12个月以上是如何规定的？
按照人社部的规定，“职工连续工作满12个月以上”，既包括在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形 。
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
?。ㄒ唬┲肮ひ婪ㄏ硎芎罴? ，其休假天数多于年休假天数的；
?。ǘ┲肮で胧录倮奂?0天以上且单位按照规定不扣工资的；
?。ㄈ├奂乒ぷ髀?年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
?。ㄋ模├奂乒ぷ髀?0年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
【南京年假是按自然年还是工作年】 ?。ㄎ澹├奂乒ぷ髀?0年以上的职工，请病假累计4个月以上的 。
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