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根据国务院:
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 。
职工连续工作满12个月以上是如何规定的?
按照人社部的规定,“职工连续工作满12个月以上”,既包括在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形 。
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
?。ㄒ唬┲肮ひ婪ㄏ硎芎罴? ,其休假天数多于年休假天数的;
?。ǘ┲肮で胧录倮奂?0天以上且单位按照规定不扣工资的;
?。ㄈ├奂乒ぷ髀?年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
?。ㄋ模├奂乒ぷ髀?0年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
【南京年假是按自然年还是工作年】 ?。ㄎ澹├奂乒ぷ髀?0年以上的职工,请病假累计4个月以上的 。
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