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为贯彻党中央、国务院关于稳就业保就业决策部署 , 帮助企业解决招工稳工难题,促进人力资源供需匹配对接,人力资源社会保障部、民政部、退役军人事务部、全国总工会、全国工商联五部门联合开展的“2022年金秋招聘月活动”于2022年10月18日正式启动 。
活动为期一个月 , 以“‘就’在金秋 , ‘职’面未来”为主题,为招聘需求较大的民营企业、中小企业、有招聘需求的各类企事业单位和社会组织及登记失业人员、离校未就业高校毕业生、退役军人等各类人员求职提供集中服务 。招聘月期间,各地将开展“送服务上门”、重点企业用工常态化服务、“金秋访企”“我为群众讲就业政策”等活动,每周分行业、分专业组织特色专场招聘,开展多项网络招聘活动,并结合疫情防控要求,有序组织各类线下招聘活动 。
同时 , 人力资源社会保障部在中国公共招聘网(www.job.mohrss.gov.cn)开设“2022年金秋招聘月”网络招聘主会场,与中国社会组织政务服务平台(https://px.chinanpo.gov.cn/zp2022/)、工会就业服务网上平台(微信小程序:工E就业)、全联人才在线(https://zhaopin.gslhr.org.cn/)及各地分会场链接,发布各类招聘信息 。
秋招是规模最大、参与企业最多、招聘人才最多的校园招聘,每年均会举行,专门针对国内大四上或者研二上的在读学生 。
1 秋招时间怎么安排? 时间:一般为7至12月,补招(春招)为3至5月,部分企业会在六月开始提前批秋招会,所以同学们需要提前查询好心仪公司的招聘时间~
特点:因其规模之大,是企业最重视的一次大型招聘活动,跨越各大知名高校;同时由于求职人数之多 , 竞争也十分激烈,所以提前准备是非常重要的!
2 秋招流程有哪些? (1)网申 ·校园宣讲
网申有两种渠道:第三方招聘网站(海投网)及企业自身官网,需要提前留意好招聘的岗位及投递简历的端口 。
除了网申,许多企业也会走进校园进行校园宣讲 , 宣讲进行时即可直接投递简历 。
(2)在线测评 ·笔试
一般网申通过之后 , 预留的邮箱就会收到笔试链接,所以要经常检查自己的邮箱 。
在线测评和笔试主要考核专业素养以及专业能力 , 不同行业的公司会考核不同的专我们,同学们需要提前搜集整理好往届考题并练习 。
(3)面试 ·群面&单面
面试主要分为群面和单面:
群面一般为无领导小组讨论,主要是案例分析,感兴趣的小伙伴可以关注海投网的模拟群面活动~
单面一般都是企业 HR 和部门领导的面试,需要提前了解好公司各类信息并做好准备 。
(4)发放 Offer ·录取情况
Offer 发放的时间一般为10至11月,同样需要同学们及时查看邮箱以避免遗漏重要信息 。
(5)入职
【“2022年金秋招聘月”活动启动:秋招时间怎么安排?秋招流程有哪些?】不同公司的入职时间可能会有不同,有的会在第二年办理,有的可能会在一个月内 。
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